2023年8月1日起开始实施的江苏省人力资源和社会保障厅188体育投注_亚博足彩app-中国竞彩网官网推荐做好《人力资源服务机构管理规定贯彻实施工作的通知》（苏人社发〔2023〕48号）文件与江苏省实施《中华人民共和国就业促进法》办法第六章人力资源市场设立职业中介机构的主要区别有哪些？
答：主要区别有3点：
1．申请条件的调整。从2023年8月1日起，申请《人力资源服务许可证》的条件调整为：
（一）有明确的章程和管理制度；
（二）有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；
（三）有3名以上专职工作人员；
（四）法律、法规规定的其他条件。
2．申请方式的调整。申请《人力资源服务许可证》，申请人可以自愿选择按照一般程序或者告知承诺制方式申请。
3．许可有效期的调整。《人力资源服务机构管理规定》第十条：依法取得的人力资源服务许可证在全国范围内长期有效，这是将《人力资源服务许可证》三年有效期调整为长期有效的最大亮点。