2　期末手当基準日前1か月以内において給与規程の適用を受ける職員としての退職が2回以上あるものについて前項の規定を適用する場合には、当該期末手当基準日に最も近い日の退職のみをもって、当該退職とする。

2　給与規程第26条第4項に規定する理事長が別に定める職員の区分は、別表の職員欄に掲げる職員の区分とし、同項の100分の20を超えない範囲内で理事長が別に定める割合は、当該区分に対応する同表の加算割合欄に定める割合とする。

2　給与規程第26条第4項に規定する理事長が別に定める割合は、次の各号に掲げる職員の区分に応じて、当該各号に掲げる割合とする。

2　広島県の職員その他理事長がこれに準ずると認める者が引き続き給与規程の適用を受ける職員となった場合は、それらの者として在職した期間は、前項の在職期間とみなす。

2　給与規程第32条第7項に規定する理事長が別に定める割合は、給与規程第26条第2項各号のエに規定する期末手当の割合に給与規程第29条の規定に基づき、その者に支給される勤勉手当の割合を加えた割合が、給与規程第26条第2項各号のエに規定する期末手当の割合に100分の48を乗じて得た割合に達しないこととなる場合においては、その差に相当する割合を、その者に適用される給与規程第26条第2項各号のエに規定する割合に加えて得た割合とする。

2　第3条第2項の規定は、前項の場合に準用する。

3　前2項の適用にあっては、第3条第1項第1号若しくは第2号又は同条第2項の規定中「期末手当基準日」とあるのは、「勤勉手当基準日」と読み替えるものとする。

1　この細則は、平成26年4月1日から施行する。

2　この細則の施行の日前において、職員の給与の支給に関する規則(昭和26年広島県人事委員会規則第4号)の規定を準用して支給した期末手当及び勤勉手当については、この細則の規定に基づき支給したものとみなす。

1　この細則は、平成26年12月24日から施行する。

2　この細則による改正後の公立大学法人県立広島大学職員の期末手当等に関する細則の規定は、平成26年4月1日より適用する。

1　この細則は、平成28年3月24日から施行する。ただし第2条の規定は平成28年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の公立大学法人県立広島大学職員の期末手当等に関する細則の規定は、平成27年4月1日より適用する。

この細則は、平成28年9月1日から施行する。

1　この細則は、平成28年12月26日から施行する。ただし第2条の規定は平成29年1月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の公立大学法人県立広島大学職員の期末手当等に関する細則の規定は、平成28年4月1日より適用する。

(施行期日等)

この細則は、平成29年12月27日から施行し、この細則による改正後の公立大学法人県立広島大学職員の期末手当等に関する細則の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(施行期日等)

1　この細則は、平成30年2月1日から施行し、この細則による改正後の公立大学法人県立広島大学職員の期末手当等に関する細則(以下「改正後の細則」という。)第16条の規定及び第16条の2の規定並びに附則第2項から第5項までの規定は平成29年12月2日から適用する。

(勤勉手当の成績率に関する特例)

2　特定幹部職員(広島県公立大学法人職員の期末手当等に関する細則第4条に規定する特定幹部職員をいう。以下同じ。)のうち教育職給料表の適用を受ける職員に対する勤勉手当(12月1日に係る勤勉手当に限る。)の勤務成績による割合については、当分の間、改正後の細則第16条第1号ア、イ及びウの規定にかかわらず、100分の115.5以上100分の133未満の範囲内で理事長が別に定める割合とする。

3　特定幹部職員以外の職員のうち教育職給料表の適用を受ける職員に対する勤勉手当の勤務成績による割合については、当分の間、改正後の細則第16条第2号ア、イ及びウの規定にかかわらず、次の各号に掲げる割合とする。

4　広島県公立大学法人職員給与規程(平成19年法人規程第56号。以下「給与規程」という。)第7条第2項に規定する特定管理職員及び給与規程第24条第1項に規定する管理監督職員以外の職員のうち一般職給料表の適用を受ける職員に対する勤勉手当の勤務成績による割合については、当分の間、改正後の細則第16条第2号ア、イ及びウの規定にかかわらず、次の各号に掲げる割合とする。

5　長期にわたる派遣その他の事由により、改正後の細則第16条第2号ア、イ及びウ並びに附則第3項第1号及び前項各号の規定によることが適当でないと理事長が認める職員に対する勤勉手当の勤務成績による割合については、当分の間、100分の102.5以上100分の110未満の範囲内で理事長が別に定める割合とする。

この細則は、平成30年6月2日から施行する。

この細則は、平成30年7月1日から施行し、改正後の公立大学法人県立広島大学職員の期末手当等に関する細則の規定は、平成30年6月2日から適用する。

この細則は、平成30年12月27日から施行し、第1条の規定による改正後の公立大学法人県立広島大学職員の期末手当等に関する細則の規定及び第2条の規定による改正後の公立大学法人県立広島大学職員の期末手当等に関する細則の一部を改正する細則の規定は、平成30年4月1日から適用する。

この細則は、沙巴体育在线_世界十大博彩公司_中国体彩网官方推荐元年12月26日から施行し、第1条の規定による改正後の公立大学法人県立広島大学職員の期末手当等に関する細則の規定及び第2条の規定による改正後の公立大学法人県立広島大学職員の期末手当等に関する細則の一部を改正する細則の規定は、平成31年4月1日から適用する。

この細則は、沙巴体育在线_世界十大博彩公司_中国体彩网官方推荐2年4月1日から施行する。

この細則は、沙巴体育在线_世界十大博彩公司_中国体彩网官方推荐3年4月1日から施行する。

この細則は、沙巴体育在线_世界十大博彩公司_中国体彩网官方推荐4年12月27日から施行し、第1条の規定による改正後の広島県公立大学法人職員の期末手当等に関する細則の規定及び第2条の規定による改正後の公立大学法人県立広島大学職員の期末手当等に関する細則の一部を改正する細則の規定は、沙巴体育在线_世界十大博彩公司_中国体彩网官方推荐4年4月1日から適用する。

この細則は、沙巴体育在线_世界十大博彩公司_中国体彩网官方推荐5年12月27日から施行し、第1条の規定による改正後の広島県公立大学法人職員の期末手当等に関する細則の規定及び第2条の規定による改正後の公立大学法人県立広島大学職員の期末手当等に関する細則の一部を改正する細則の規定は、沙巴体育在线_世界十大博彩公司_中国体彩网官方推荐5年4月1日から適用する。